今天给各位分享电子厂pp都有什么料号的知识，其中也会对电子厂pp是什么意思进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
SAP后勤模块学习_PP_计划策略20
首先，准备好数据，成品料号为LYNN-FG-20，并确保BOM/Routing等主数据已经维护完毕。在创建物料主数据时，选择策略组20，并在下阶原材料“单独/集中”字段中选择1或者空。接着，通过OPPS查看策略组对应的需求数字类型。
在SAP后勤模块中，Lot Size（批量大小）是一个至关重要的概念，它决定了短缺需求如何合并以及供给建议的生成方式。本文将重点介绍Lot Size中的EX（直接按批）类型，并通过实际操作和测试来展示其效果。
在SAP中定义独立需求的计划策略，需通过SPRO事务码进入定制视图，按路径配置策略参数并保存。具体步骤如下：登录SAP系统：使用系统管理账号打开SAP GUI客户端，输入账号密码完成登录。进入定制视图：在命令框中输入事务码SPRO，按回车键进入视图定制页面。
在SAP PP中，生产计划策略根据生产模式的不同可以分为几种类型。对于按库存生产（MTS）而言，通常会采用四种不同的策略，这些策略的编号分别是140和52。每个策略都有其特定的应用场景和优势，能够帮助企业在不同情况下优化生产计划，提高效率。
什么胶水可以粘塑料
1、AB快干胶：这种胶水的干燥速度非常快，粘合效果也很好，透明操作方便，但使用时要注意不要过量。T160树脂胶水：单组分慢干型，操作方便，不仅可以粘合软塑料，硬塑料也可以使用，同时，它还可以将硬塑料与各种不同材质连接在一起。106AB环氧树脂胶水：这种胶水粘接力比较强，具有良好的机械性能和化学稳定性。
2、快干胶HY-302：适用于小面积的塑料粘接，如PC、PVC、PS等材质的粘接。 慢干胶HY-T160：适用于大面积的塑料粘接，以及需要长时间固化的粘接。 无影胶HY-306：适用于透明塑料的粘接，如PMMA、PC等材质，不影响塑料的透明度。需要注意的是，不同的胶水有不同的性质和特点，在选择时应根据实际情况进行评估。
3、万能胶：这种胶水不仅适用于粘合软塑料，还能连接硬塑料、金属和石头等材料，也被称为瞬干胶或快干胶。 AB胶水：也称为双组份硬化胶，能够有效粘结塑料与塑料，粘结后需要用刀具才能分离。 502胶水：主要以氰基丙烯酸乙酯为主要成分，加入了增塑剂、粘合剂和稳定剂等，适合粘贴多种材质。
4、硬塑料可以使用AB胶水或502胶水来粘牢固。AB胶水 适用范围广：AB胶水广泛应用于各种材料的粘合，包括塑料、陶瓷、玻璃、金属等，因此也适用于硬塑料的粘合。粘接力强：AB胶水固化后形成的粘接力非常强，能够满足硬塑料之间牢固粘合的需求。
5、胶水能粘什么 101胶可以粘钢铁、有色金属、陶瓷、玻璃、木材、皮鞋、软塑料、硬塑料、橡胶制品等物质，如需粘聚乙烯、聚四氟乙烯、聚丙烯等材料，需特殊处理，才能发挥粘性。101胶与502胶相似，都是-氰基丙烯酸酯胶，在空气中的少量水的催化下，能发生加聚反应，迅速固化，牢固地粘附在被粘物上。
华为公司14级15级什么待遇?
1、在薪酬方面，13级员工的月薪大约在9000至12000元人民币，14级员工的月薪在12000至15000元，而15级员工的月薪则在17000至21000元之间。随着职级的提升，工资差距会逐渐加大。这些数据仅包括基本工资，并未包含华为的虚拟股票收益。
2、级是专业能力的展现，比例相对适中，是各业务部门的骨干执行力量。基本月薪约17K - 22K，年终奖3 - 5个月，股票分红约3 - 10万元（TUP），总年薪约45万元，奖金和股票分红对收入的贡献更为显著。16级是迈向资深的关键一步，约占15%，属于公司的技术或业务骨干，在部门中承担重要职责。
3、级：月薪A级10500元，B级9000元，C级7500元；年薪存在两种统计口径，其一为30万至33万（无股票），其二为总包32万至42万（含年终奖5万至8万，股权1万至4万）。博士生入职通常为14级，优秀者（如入选“天才少年”）可能直接定18级。
4、级：年薪在30 - 33万之间，同样无股票。相较于13级，薪酬有所提升，可能对应着一定工作经验和技术能力的积累。15级：年薪为33 - 35万。此职级的员工在技术能力和工作经验上可能更进一步，在公司承担的工作职责也相对更重要。16级：年薪达到50 - 60万。
